TR
EN

Akıllı KOBİ Platformu hayata geçti.
01.10.2021
Dijital dönüşümünü gerçekleştirmek ve işini dijitale taşımak isteyen tüm KOBİ’leri Akıllı KOBİ’ye bekliyoruz. http://ww.akillikobi.org.tr                                                                                                                                                                                                                                                                            TOBB ve Visa, Akıllı KOBİ Platformu’nun hizmete açıldığını duyurdu. Platform, KOBİ’lerin dijital dönüşüm üssü olmayı hedefliyor. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Visa, işinde dijital dönüşümü gerçekleştirmek isteyen KOBİ’ler için hayata geçirilen Akıllı KOBİ platformunu, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu ve Visa Türkiye Genel Müdürü Merve Tezel’in katıldığı online bir basın etkinliği ile duyurdu. Akıllı KOBİ, ülkemizde dijital dönüşüm yolunda geniş bir ekosistemi KOBİ’lerle bu kapsamda buluşturan ilk platform olma özelliğine sahip. akillikobi.org.tr adresinden ulaşılabilen platform, içerdiği ürün, hizmet, bilgi ve eğitimlerle KOBİ’lere özel bir dijital dönüşüm üssü olarak hizmet verecek. Akıllı KOBİ’yi ziyaret eden KOBİ’ler ihtiyaçlarını kategoriler ya da sektörler bazında keşfedebilecek, bu ürün ve hizmetleri sunan tedarikçilerle buluşabilecek. Ayrıca KOBİ’ler kendilerini dijitalleşme konusunda test edebilecek, seviyelerini görebilecek, isterse eğitim alabilecek. Böylelikle KOBİ’ler A’dan Z’ye dijitalleşme konusundaki tüm ihtiyacını Akıllı KOBİ platformunda karşılamış olacak. Dijitalleşme yolunda en kapsamlı içerik… Akıllı KOBİ platformundaki faydalı içerik ve videoların yer alacağı ‘Bilgi Bankası’ sekmesinin Türkiye’nin en kapsamlı dijital dönüşüm bilgi merkezi olması hedefleniyor. Bu içeriğe ek olarak Visa desteği ile, ‘KOBİ Akademisi’ sekmesine ‘İşimi Yönetebiliyorum’ KOBİ eğitimleri de dahil edildi. Boğaziçi Üniversitesi öğretim üyeleri ve alanında uzmanların yer aldığı 7 başlık ve 47 modülden oluşan eğitim videoları KOBİ’lerin finansal disiplin ve dijitalleşme becerilerini güçlendirmek amacıyla tasarlandı. KOBİ’lerin kapasitelerini güçlendirecek bu eğitimlerin yanı sıra platformun ‘Visa Dünyası ve Ödemeler’ bölümünde ise KOBİ’lerin ödemelerle ilgili ihtiyaç duyacağı tüm bilgiler, kartla ödeme ve kart kabulü olmak üzere iki başlıkta anlatılıyor. Ayrıca bu bölümde KOBİ’ler, finansal kuruluşların Akıllı KOBİ’ye özel ticari Visa kart ve POS kampanyalarına da ulaşabiliyorlar. TÜBİTAK’tan KOBİ’lere dijitalleşme seviye testi Platforma kaydolan KOBİ’lere dijital dönüşüm konusundaki mevcut durumlarını TÜBİTAK Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü tarafından hazırlanan “Dijital Dönüşüm Olgunluk Değerlendirme” aracıyla tespit etme imkanı sunuluyor. KOBİ’ler çıkan sonuçlara ve ihtiyaçlarına göre kısa ve orta vadeli yol haritalarının hazırlanması konusunda destek alabilecekler.   İlk faza ilgi yoğun oldu Akıllı KOBİ’nin Mayıs ayında duyurulan ilk fazından bu yana dijitalleşmeye yönelik ürün ve hizmet sunan 800’e yakın tedarikçi platforma kayıt oldu. Bu şirketlerin sunduğu; bulut ve yapay zeka çözümleri, e-ihracat, sanal POS çözümleri, mobil geliştiriciler, veri analizi gibi hizmetler12 ana kategoride toplam 80 başlık altında toplanıyor. KOBİ’ler bu ürün ve hizmetlere, tedarikçilerin sitelerine yönlendirilerek uygun ödeme koşullarıyla ulaşabiliyor.   T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, “KOBİ’lerimizin dijital dönüşüm harcamalarını vergi teşvik kapsamına alacağız” T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, “Ar-Ge harcamalarının beşte birini KOBİ’lerimiz yapıyor, bu alandaki insan kaynağımızın yarısına yakınını yine KOBİ’ler istihdam ediyor. Dolayısıyla verimliliği ve rekabetçiliği sağladıklarında KOBİ’ler Türk girişimciliğinin lokomotifi olacak. Günümüzde de verimliği artırmanın, rekabetçiliği sağlamanın, katma değerli hizmet ve ürün geliştirmenin anahtarı dijital dönüşümdür. Bugün kurumsal yapıdan müşteri yönetimine, ürün geliştirmeden tedarik zincirine birçok süreci verimli şekilde yönetmek dijital dönüşümle mümkün. İki yıl içinde dünyada dijital dönüşüm odaklı yatırım tutarının yaklaşık 2,3 trilyon dolar olması öngörülüyor. Bu dönüşüm süreci mühim olduğu kadar meşakkatli de. Dijital dönüşümü hızlandırmak amacıyla, KOBİ’lerimizin dijital dönüşüm harcamalarını vergi teşviki kapsamına alacağız. Platformdan faydalanmak isteyen işletmeleri önce olgunluk değerlendirme sürecine tabi tutacak, ardından dijitalleşme yol haritası çıkaracağız. KOBİ’lerimizin dijitalleşme serüveninde, böylesine katılımcı, kapsayıcı ve çok paydaşlı iş birliği ağı olan Akıllı KOBİ platformunu kıymetli buluyorum. TOBB’u ve Visa Türkiye’yi bu güzel iş birliğinden ötürü kutluyorum” değerlendirmesinde bulundu.    TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, “Şimdi Akıllı KOBİ ile dijitalleşmenin tam zamanı” Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, “Ülkemizde KOBİ’ler ekonomimizin bel kemiği, istihdamın ve büyümenin itici gücü, ekonomik ve sosyal kalkınmanın temel taşı olarak faaliyet gösteriyorlar. KOBİ’ler tüm işletmelerin %99,8’ini oluşturuyor, 11,5 milyon istihdam sağlıyor, 5,8 Trilyon TL ciro gerçekleştiriyorlar. Diğer taraftan pandemi ile birlikte daha artan dijitalleşme ihtiyacı en çok KOBİ’leri etkiliyor, dijital dönüşümünü gerçekleştiremeyen KOBİ’ler ticari hayatlarına devam etmekte zorlanıyorlar” dedi. KOBİ’ler için dijitalleşmenin bir ihtiyaçtan öte, bir zorunluluk haline geldiğini ifade eden Hisarcıklıoğlu, “Bu bilinçle Visa ile birlikte Akıllı KOBİ Platformu’nu hayata geçiriyoruz. Akıllı KOBİ Platformu’nda teknoloji tedarikçileri ile KOBİ’leri tek bir çatı altında buluşturuyoruz. 6 Mayıs’ta gerçekleştirdiğimiz ön lansmandan bu yana 800 teknoloji tedarikçisi platforma ön kayıtlarını gerçekleştirdi, KOBİ’lerin dijitalleşmesine yönelik ürün ve hizmetlerini beyan etti. Şimdi de kesin kayıtlarını gerçekleştirmeye devam ediyorlar. Akıllı KOBİ ile mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik tüm sektörler için dijitalleşme olanağı sunuyoruz. Akıllı KOBİ’ye kayıtlı teknoloji tedarikçilerini 1,5 Milyon üyemiz ile buluşturmayı hedefliyoruz” dedi. Hisarcıklıoğlu, “Akıllı KOBİ Platformu ile KOBİ’lere yönelik bir dijitalleşme ekosistemi kurmayı amaçlıyoruz. Platform ile dijital dönüşüm konusunda KOBİ’lerin karar almalarını hızlandırmayı hedefliyoruz. İşini dijitale taşımak ve dijital dönüşümünü gerçekleştirmek isteyen tüm KOBİ’leri Akıllı KOBİ Platformu’na, teknoloji tedarikçilerinin ürün ve hizmetlerini incelemeye bekliyoruz” dedi. Merve Tezel: “Akıllı KOBİ’nin bir dijitalleşme üssü olmasını diliyoruz” Visa Türkiye Genel Müdürü Merve Tezel, “Pandemi süreci KOBİ’lerin dijitalleşmesini önemli bir ihtiyaç haline getirdi. Bugün TOBB iş birliğinde hayata geçirdiğimiz Akıllı KOBİ platformunun hizmet sağlayıcılar tarafından böylesi bir yoğun ilgiyle karşılanması doğru işi yaptığımızı gösteriyor. Visa olarak İşimi Yönetebiliyorum eğitimlerini de platforma dahil ettik. Eğitimleri tamamlayan ilk 50 KOBİ’ye dijitalleşme ve e-ticarete giriş paketini bedelsiz olarak sağlayacağımızı paylaşmaktan mutluluk duyuyorum. Platformda yer alan Visa Dünyası sekmesi ise KOBİ’ler için ödemeler dünyası konusunda bir rehber niteliğinde ve ayrıca Visa ve üye bankalarımız olarak onlara sunacağımız faydalar, avantajlar ve kampanyaları buradan takip edebilecekler. Akıllı KOBİ’nin, KOBİ’lerin tüm ihtiyaçlarını tek bir noktadan karşılayabilecekleri bir dijitalleşme üssü olmasını diliyorum.” dedi.                         
Ar-Ge Destek Programı 17. Proje Çağrısı (Son Başvuru Ta..
29.09.2021
Kimler başvuru yapabilir;·         Üniversiteler,·         TÜBİTAK Ar-Ge birimleri,·         Sivil toplum ve meslek kuruluşları,·         Özel sektör kuruluşları (şahıs şirketleri ve adi ortaklıklar hariç olmak üzere Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde kaydı bulunanlar)Yürütücü  kurum  türüne  göre Bakanlık destek üst  limitleri  ve  oranları aşağıda özetlenmiştir;Başvuruda bulunacak kurum/kuruluş tipleriBakanlık Destek Üst Limiti (TL)Bakanlık Destek Oranı ( en fazla )Üniversiteler ve TÜBİTAK Ar-Ge birimleri300.000% 100Sivil toplum ve meslek kuruluşları300.000% 70Özel sektör kuruluşları (Şahıs şirketleri ve adi ortaklıklar hariç Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde kaydı bulunanlar)3.000.000% 70Duyuru için TIKLAYINIZDökümanlar için TIKLAYINIZ2021 yılı öncelikli Ar-Ge Konuları1) Kapalı dikey tarım yöntemiyle üretim tekniklerinin geliştirilmesi2) Meyve, bağ ve sebzede sanayiye yönelik çeşit geliştirilmesi3) Bahçe Bitkilerinde (meyve, bağ, sebze ve süs bitkileri) abiyotikstres koşullarına dayanıklı çeşit geliştirme4) Yaş  meyve  ve  sebzede  bahçeden  markete  kadar  olan  süreçte  ürün  kayıplarının azaltılmasına yönelik yeni yöntemler ve teknolojilerin geliştirilmesi5) Minör meyvelerde yeni çeşit geliştirilmesi6)   Ülkemizde üretilen ve tüketilen (egzotik mantarlar, Kuzu Göbeği, İstiridye, Shitake, Çaşır, Kulacık, Reishi Mantarı gibi) mantar türlerinde yerli mantar miseli üretiminin geliştirilmesi7) Tıbbi  aromatik  bitkilerden  bitki  sağlığında  kullanılmak  üzere preparatgeliştirilmesi  ve üretilmesi8) Bitki bakteri hastalıklarının mücadelesinde fajların kullanımına yönelik ürün geliştirilmesi9) Kültür  bitkilerinde  bitki  zararlılarına  karşı  yeni  bitki  koruma  ürünlerinin  araştırılması, geliştirilmesi ve üretilmesi10) Sığır  karkaslarının  sınıflandırılmasının  hızlı  değerlendirilmesi  amacıyla  görüntüleme  ve merkezi izleme sistemlerinin geliştirilmesi11) Açık denizlerde su ürünleri yetiştiriciliğine uygun kafes sistemlerinin geliştirilmesi12) Balıklarda vibriosis hastalığına karşı GMP şartlarında üretim amacıyla aşı geliştirilmesi (En az bin doz pilot üretim)13) Hayvan hastalıklarına karşı aşağıda belirtilen aşıların biri veya birkaçının GMP şartlarında üretim amacıyla geliştirilmesi ve en az bin doz pilot üretimi:i. Yabani hayvanların ağız yolu ile aşılanmasına yönelik kuduz aşısı, ii. Akabane hastalığına karşı inaktif aşı,iii. Atlarda influenza, herpes ve tetanoza karşı aşı,iv.  Atlarda Batı Nil virüsü hastalığına karşı inaktif aşı,v. Köpekler için kist hidatik aşısı,    vi.    Evcil hayvanlar için inaktif kuduz aşısı.14) Hayvan sağlığında kullanım amacıyla bitkisel kökenli aktif maddelerin GLP (İyi Laboratuvar Uygulamaları) ve GCP (İyi Klinik Uygulamaları) şartlarında geliştirilerek veteriner tıbbi ürün olarak GMP (İyi Üretim Uygulamaları) şartlarında üretimi15) Hayvan sağlığı ile ilgili alanlarda fajların kullanımı16) Tıbbi ve aromatik bitkilerden yem katkı maddelerinin geliştirilmesi17) Hayvan  yemlerinde  kullanılacak  alternatif  protein  kaynaklarının    (tek  hücre  proteinleri, böcekler vb.) üretimi18) Perakende tüketim noktalarındaki (lokanta,otel vb.) atıklardan pet maması üretimi19) Yerli  imkânlarla  hayvan  beslemede  kullanılmak  üzere  enzim,  korunmuş  aminoasit  ve antimikrobiyal peptit içerikli katkı maddelerinin geliştirilmesi20) Apiterapi amacıyla arı ve arıcılık ürünlerinin çeşitlendirilmesi, içerik  analizleri  ve  üretim  şartlarının belirlenmesi21) Ambalajlı  gıdanın  raf  ömrü  boyunca  izlenmesini  ve  güvenilirliğini  sağlayan,  akıllı etiket/ambalaj geliştirilmesi22) Kars  gravyer  peynirinin  geleneksel  üretim  yönteminin  endüstriyel  üretime  uygun  olarak  standardize edilmesi ve teknolojik özellikleri ile kalite parametrelerinin belirlenmesi23) Gıdalarda Salmonellaspp. ve E.coliO157:H7’ye karşı biyokontrol amaçlı faj preparatlarının geliştirilmesi24) Geleneksel     et     ürünlerimizden     starter/probiyotik     kültür     olarakkullanılabilecek mikroorganizmaların izolasyonu, identifikasyonu ve pilot üretimi25) Yerli kaynaklardan ticari bitkisel protein izolatı (protein içeriği > %90 olan) üretilmesi, model gıdalarda kullanımı ve endüstriye kazandırılması26) Yerli  imkânlarla  ticari  boyutta fonksiyonel oligosakkarit üretimi, model gıdalarda kullanımı ve endüstriye kazandırılması27) Ayçiçeği,  pamuk,  mısır,  yeşil  mercimek  ve  kuru  fasulye  bitkilerinde  ileri  teknolojiler kullanılarak abiyotik ve biyotik stres faktörlerine dayanıklı/toleranslı, pazar taleplerine uygun çeşit geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması28) Boyar bitkilerden doğal lif, doğal boya ve doğal tekstil hammaddesi üretim imkanlarının araştırılması29) Hayvancılıkta ahır içi mekanizasyon ürünlerinin ve teknolojilerin geliştirilmesi30) İnsansız  hava  araçlarının  tarım  ve  ormancılıkta  kullanımına  yönelik  yeni  ürün  ve teknolojilerin geliştirilmesi31) Değişken oranlı ilaçlama, gübreleme ve sulama sistemlerinin geliştirilmesi32) Zeytin karasuyu ve pirinasının tarımda kullanımı için uygun metodların geliştirilmesi33) Otomatik toprak örneği alma makinası geliştirilmesi34) Yerli kendi yürür ilaçlama makinası prototipi geliştirilmesi (24 – 36 m)35) Yerfıstığı, susam, kenevir, kuru fasulye, mercimek, soğan vb. hasat-harman makinalarının geliştirilmesi36) Tarımsal  sistemlerde  ilaçlama,  sulama,  hasat,  çapalama,  ayıklama,  ekim  ve  benzeri süreçlerde  kullanılmak  üzere  yarı  otonom  veya  otonom  robotların/robotik  sistemlerin geliştirilmesi37) Tarım  işletmelerinde  alternatif  kaynaklardan  elektrik  enerjisi  üretimi  için  tekli  ve  hibrit sistemlerin geliştirilmesi38) Sulama  suyu  kullanım  etkinliğini  arttırmaya  yönelik  sistemlerin  (sulama  sistemleri bileşenleri, sulama programlama sensör ve yazılımları, dijital sistemler vb.) geliştirilmesiTarım Ekonomisi Alanındaki Konular39) Akıllı  tarım teknolojilerinin üretim ve pazarlanmasında farkındalık ve rekabetçi ortamlar oluşturulmasına yönelik sistemlerin geliştirilmesi40) Ar-Ge Destek Programının etki analizi 17. Proje Çağrısı Öncelikli Ar-Ge Konuları kapsamında hazırlanacak projelerde proje ortağı bulunması zorunludur.  Sadece  “Tarım Ekonomisi Alanındaki Konular” başlığı altında yer alan iki konu kapsamında olan projeler için yapılacak başvurularda ise proje ortağı zorunluluğu mevcut olmamakla birlikte istenildiğinde proje ortağı alınabilir. Ortaklık şartı bulunan projelerdeki ortaklıklara ilişkin kurallar ise şöyledir:·         Üniversitelerin  ve  TÜBİTAK  Ar-Ge  birimlerinin yürütücü  kurum/kuruluş  olarak başvurabilmeleri için destek programına başvurmaya haiz en az bir özel sektör kuruluşu (şahıs  şirketleri  ve  adi  ortaklıklar  hariç Türkiye   Ticaret   Sicili   Gazetesinde kaydı bulunanlar)  ile ortaklık yapmaları zorunludur. Bu ortaklık şartı sağlandıktan sonra diğer kurum/kuruluşlar da projede ortak olarak yer alabilir.·         Özel  sektör (şahıs şirketleri ve adi ortaklıklar hariç Türkiye  Ticaret  Sicili  Gazetesinde kaydı bulunanlar), sivil toplum ve meslek kuruluşlarının yürütücü kurum/kuruluş olarak destek programına başvuruda bulunabilmeleri için en az bir Enstitü  (TAGEM’e bağlı enstitüler ile TAGEM tarafından araştırma yetkisi verilmiş Bakanlık birimleri) ile ortaklık yapmaları  zorunludur.  Bu  ortaklık şartı  sağlandıktan  sonra  diğer  kurum/kuruluşlar  da projede ortak olarak yer alabilir.                                                                                            Başvuru yapılabilecek son tarih 08 Ekim 2021 Cuma günü saat 18.00’dir. Bu tarihten sonra TAGEM’e  ulaşan başvurular  kabul  edilmeyecek  olup  posta,  kargo  veya  başka sebeplerden kaynaklanan gecikmelerden TAGEM sorumlu değildir. Başvuru UsulüTarım  ve  Orman  Bakanlığı  Ar-Ge  Destek  Programı  17.  Çağrı  kapsamında  Proje başvurusunda bulunmak için öncelikle https://www.tarimorman.gov.tr/TAGEM/Menu/82/Ar-Ge-Destek-Programiinternet sayfasında bulunan “Araştırma  ve  Geliştirme  Destek Programına  İlişkin  Tebliğ”  (Tebliğ  No:  2021/24),  “Araştırma  ve  Geliştirme  Destek Programı  Projelerinde  Uygulama  ve  Harcamalara  İlişkin  Usul  ve  Esaslar”,  “Proje Hazırlama ve Başvuru Kılavuzu”, ve “Sıkça Sorulan Sorular”dikkatlice okunmalıdır. Daha sonra internet sayfasındaki  dokümanlar indirilerek doldurulmalı ve aşağıda belirtilen gerekli diğer belgeler ile birlikte başvuru klasörü (resimdekine benzer) içerisinde yürütücü kurum üst yazısı ekinde yukarıda belirtilen başvuru adresine en geç son başvuru tarihinde ulaşacak şekilde elden, kargo veya posta yolu ile ulaştırılmalıdır. Başvuru Adresi:Tarımsal Araştırmalar ve Politikalar Genel Müdürlüğü (TAGEM)(Üniversiteler Mah. Dumlupınar Blv., Eskişehir Yolu 10. Km, 06800, Çankaya/ANKARA) Daha önce desteklenmeye hak kazanmış projeler:·         Devam eden projeler: https://www.tarimorman.gov.tr/TAGEM/Belgeler/ar_ge_projeleri/Devam%20Eden%20Projeler.pdf·         Sonuçlanan Projeler: https://www.tarimorman.gov.tr/TAGEM/Belgeler/ar_ge_projeleri/Sonuçlanan%20Projeler.pdfDaha fazla bilgi ve sorularınız için iletişim: 0 (312) 307 60 00
İŞYERLERİNDE COVİD-19 TEDBİRLERİ
24.09.2021
Söz konusu yazının kamuoyunda duyulmasını müteakip, konu yazılı ve görsel medyada hukukçu ve uzmanlar tarafından değerlendirilmeye başlanmış, birçok farklı görüş dile getirilmiştir. Hukukçu ve uzmanların konu hakkında farklı görüş belirtmeleri nedeniyle ortaya çıkan bilgi kirliliğine bağlı olarak uygulamada sorunlar oluşmuştur. Bu sorunların açıklığa kavuşturulmasını teminen, özellikle aşı yaptırmayan ve PCR testi ibraz etmeyen çalışanların iş sözleşmelerinin geçerli veya haklı sebep ile sona erdirilmesi veya bu kişilerin işyerlerine alınmaması durumunda çalıştırılmadıkları sürelerde ücretlerinin ödenip ödenmeyeceği konularında çalışma mevzuatında açık hükümler bulunmadığından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görüş ve değerlendirmeleri istenmiştir. Bilindiği üzere, Bakanlığımızın çalışma hayatını düzenleyici, işçi - işveren ilişkilerinde çalışma barışının sağlanmasını kolaylaştırıcı ve koruyucu tedbirler almak, iş sağlığı ve güvenliğini sağlayacak tedbirlerin uygulanmasını izlemek görevi kapsamında; işverenlerin işçilerinden isteyeceği PCR testi ve işçilerini Covid-19 riskleri ve tedbirleri konusunda bilgilendirmesini içeren, 2/9/2021 tarihli genel yazı 81 İl Valiliği'ne gönderilmiştir.İş sağlığı ve güvenliği konusunda 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna dayanılarak çıkarılan yönetmelik ve tebliğlerde, işverene çok sayıda görev ve sorumluluklar yüklenmiştir. Ancak iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurallarının tam olarak uygulanabilmesi için sadece işverenin görev ve sorumluluklarını yerine getirmesi yeterli olmadığından, işçilere de bazı yükümlülükler getirilmiştir. Buna göre işverenlerin gerekli tedbirleri alma ve işçilerin de alınan bu tedbirlere uyma yükümlülükleri bulunmaktadır. Buna göre yazımızda, işverenlerin, işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik risklerine yönelik koruyucu ve önleyici tedbirler hakkında tüm işçilerini bilgilendirmekle yükümlü oldukları hatırlatılmakta, işverenlerin COVID-19 aşısı tamamlanmamış işçilerini yazılı olarak ayrıca bilgilendirmesi istenmektedir. Bilgilendirme sonrasında aşı olmayan işçilere, kesin COVID-19 tanısı konması durumunun iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından olası sonuçları da işveren tarafından bu durumdaki işçilere bildirilmelidir.4857 sayılı İş Kanunu'nun "Süreli Fesih" başlıklı 17. maddesine göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerektiği, çalışma sürelerine göre; iki ile sekiz hafta arasında değişen bildirim sürelerine uymayan tarafın bu sürelere ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorunda olduğu öngörülmüştür. Bu süreler asgari olup sözleşmelerle artırılabilmektedir. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır. İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshetmesi, bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21. maddesi hükümlerinin uygulanmasına engel olmaz. 18. maddenin birinci fıkrası uyarınca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21. maddelerinin uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir. Fesih için bildirim şartına da uyulmaması ayrıca anılan maddenin dördüncü fıkrası uyarınca tazminat ödenmesini gerektirir. Diğer yandan, 4857 sayılı İş Kanunu'nun "Feshin geçerli sebebe dayandırılması" başlıklı 18. maddesinde, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işverenin, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorunda olduğu, yer altı işlerinde çalışan işçilerde ise kıdem şartının aranmayacağı hükme bağlanmıştır. Aynı Kanunun 19, 20 ve 21. maddelerinde de, iş sözleşmesinin feshindeki usul, fesih bildirimine itiraz ve usulü, geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları düzenlenmiştir. Öte yandan, 4857 sayılı İş Kanunu'nun "İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı" başlıklı 24. maddesinde işçinin, süresi belirli olsun veya olmasın hangi hallerde iş sözleşmesini süresinin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebileceğine, "İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı" başlıklı 25. maddesinde ise, işverenin, süresi belirli olsun veya olmasın hangi hallerde iş sözleşmesini süresinin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebileceğine yer verilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesine göre ücret; bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır. Ücret bir iş karşılığında ödendiği için, işçinin hastalık veya diğer nedenlerle çalışamadığı günlerde, iş veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunmaması halinde, işverenlerce ücret ödemesi yapılmamaktadır.İşçinin; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halinde ise, aranan koşulların varlığı halinde Sosyal Güvenlik Kurumunca geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde, "Uzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir." hükmüne yer verilmiştir. 10/03/2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde "İş ilişkisi doğrudan uzaktan çalışma sözleşmesi ile kurulabilir veya hâlihazırda işyerinde çalışan işçinin iş sözleşmesi, işçinin ve işverenin anlaşması halinde, uzaktan çalışma sözleşmesine dönüştürülebilir." hükmü yer almaktadır.Diğer taraftan İş Kanunu'nun "Telafi çalışması" başlıklı 64. maddesinde, "Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. (Ek cümle: 25/3/2020-7226/43 md.) Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz. Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz." hükmü öngörülmüştür. 06/04/2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 7. maddesinde ise, "Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine 4857 sayılı İş Kanunu, iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile öngörülen yasal izinleri dışında izin verilmesi hallerinde, işçinin çalışmadığı bu sürelerin telafisi için işçiye yaptırılacak çalışma, telafi çalışmasıdır. Telafi çalışması yaptıracak işveren; bu çalışmanın 4857 sayılı İş Kanununun 64. maddesinde sayılan nedenlerden hangisine dayandığını açık olarak belirtmek, hangi tarihte çalışmaya başlanacağını, ilgili işçilere bildirmek zorundadır. Telafi çalışması, kaynağını oluşturan zorunlu nedenin ortadan kalkması ve işyerinin normal çalışma dönemine başlamasını takip eden 4 ay içerisinde yaptırılır. Telafi çalışması, günlük en çok çalışma süresi olan 11 saati aşmamak koşulu ile günde 3 saatten fazla olamaz. Telafi çalışması, tatil günlerinde yaptırılamaz." hükmüne yer verilmiştir.Bütün bunlara göre, işyerinde karşılaşabilecekleri sağlık ve güvenlik riskleri konusunda yazılı bilgilendirmeye rağmen aşı yaptırmayan veya PCR testi ibraz etmeyen işçiler hakkında, yukarıda belirtilen hususlar doğrultusunda işlem tesis edilebileceği düşünülmektedir. Bununla birlikte, işçilerin işsiz kalmamaları için azami titizlik gösterilmesi ve yerleşik Yargıtay kararlarında da vurgulandığı üzere, feshin son çare olma ilkesinin gözetilmesi gerekmektedir.
Kardeş Oda, Osmaniye TSO ve Osmaniye TB’ dan Odamıza zi..
10.09.2021
2018 yılında Batı Karadeniz’de yer alan Bölge Odaları ile kardeş oda protokolü imzalanan Osmaniye Ticaret ve Sanayi Odası ile beraberinde Osmaniye Ticaret Borsası heyeti kardeş oda programı kapsamında Odamızı ziyarette bulundular.Osmaniye Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Mustafa Demir, Yönetim Kurulu Başkanı Devrim Murat Aksoy, Yönetim Kurulu Üyeleri Aptullah Güreli,Fatih Mehmet Daşçı,Mustafa Coşkun, Süleyman Yıldırım ve Hüseyin Murat Kadan ile Osmaniye Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Sait Çenet, Yönetim Kurulu Üyeleri Nuh Türk, Hamza Bağrıaçık ve Selahattin Poçulu, ayrıca ziyarete Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Borsa Müdürümüz Yiğit Ateş oluşan heyet, Odamız Başkanı Mehmet N. Pazvant ve Meclis üyeleri tarafından İlçemiz deniz turizmine canlılık kazandırmak için hizmete sokulan Pusula Katamaran isimli gezi teknesi kahvaltı programında ağırlandılar.Programa katılım sağlayan İlçemiz Kaymakamı Mustafa Can ve Akçakoca Belediye Başkanı M. Okan Yanmaz tarafından misafirlere İlçemiz yöresel ürünleri takdim edildi.Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odasında devam eden programda kardeş odaların birlikteliği vurgulanırken, karşılıklı iş imkanları ile sektör faaliyetleri tanıtıldı. faaliyetleriyle ilgili bilgi ve görüş alışverişinde bulunuldu, müşterek yapılabilecek çalışma ve projeler istişare edildi. İlçemiz merkez camii gezilerek program sona erdi. 
7326 Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı..
10.06.2021
9 Haziran 2021 tarih ve 31506 sayılı Resmi Gazete’de Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun yayınlandı.Özet:  Bu Kanun ile Vergi Usul Kanunu kapsamında 30/4/2021 tarihinden (bu tarih dâhil) önceki dönemlere, beyana dayanan vergilerde bu tarihe kadar verilmesi gereken beyannamelere ilişkin vergi ve bunlara bağlı vergi cezaları, gecikme faizleri, gecikme zamları, 2021 yılına ilişkin olarak 30/4/2021 tarihinden (bu tarih dâhil) önce tahakkuk eden vergi ve bunlara bağlı vergi cezaları, gecikme faizleri, gecikme zamları (2021 yılı için tahakkuk eden motorlu taşıtlar vergisi ikinci taksiti hariç), 30/4/2021 tarihinden (bu tarih dâhil) önce yapılan tespitlere ilişkin olarak vergi aslına bağlı olmayan vergi cezaları, SGK’ya bağlı 2021 yılı Nisan ayı ve önceki aylara ilişkin isteğe bağlı sigorta primleri ve topluluk sigortası primi ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı alacakları ve diğer bazı alacaklar, Belediyelerin eyana dayanan vergilerde bu tarihe kadar verilmesi gereken beyannamelere ilişkin vergi ve bunlara bağlı vergi cezaları, gecikme faizleri, gecikme zamları, 2021 yılına ilişkin olarak 30/4/2021 tarihinden (bu tarih dâhil) önce tahakkuk eden vergi (2021 yılına ilişkin tahakkuk eden emlak vergisi ile iş yeri ve diğer şekillerde kullanılan binalara ait çevre temizlik vergisi hariç) ve bunlara bağlı vergi cezaları, gecikme faizleri, gecikme zamları, bunların dışında kalan ve 6183 sayılı Kanun kapsamında takip edilen ve bu Kanunun yayımı tarihi itibarıyla ödenmemiş bulunan asli ve fer’i amme alacakları ve diğer bazı alacakları kapsamaktadır.  Hazine ve Maliye Bakanlığına, il özel idarelerine ve belediyelere bağlı tahsil daireleri tarafından takip edilen alacaklardan bu Kanunun yayımı tarihi itibarıyla vazgeçilecek alacaklar düzenlenmiş, Ticaret Bakanlığınca tahsilince vazgeçilecek idari para cezaları düzenlenmiştir.  Ayrıca,  5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu hükümlerine göre, 30/4/2021 tarihine kadar ödenmesi gerekmesine rağmen ödenmemiş olan, üyelerin oda ve borsalara olan aidat, navlun hasılatından alınacak oda payları ve borsa tescil ücreti ile oda ve borsaların Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğine olan aidat borçları asılları tamamının, birinci taksiti bu Kanunun yayımlandığı tarihi takip eden dördüncü ayın sonuna kadar, kalanı aylık dönemler hâlinde ve azami toplam altı eşit taksitte ödenmesi hâlinde, bu alacaklara uygulanan faiz, gecikme faizi, gecikme zammı gibi fer’i alacakların, alacak asıllarının bu Kanunun yayımı tarihinden önce kısmen veya tamamen ödenmiş olması hâlinde ödenmiş borç asıllarına isabet eden faiz, gecikme faizi, gecikme zammı gibi fer’i alacakların tahsilinden vazgeçilir. Bu fıkra hükmünden yararlanılabilmesi için bu Kanunun yayımı tarihini izleyen üçüncü ayın sonuna kadar alacaklı birime başvurulması şarttır. Bu fıkra kapsamında ödenmesi gereken tutarların fıkrada öngörülen süre ve şekilde kısmen veya tamamen ödenmemesi hâlinde, ödenmemiş alacak asılları ile bunlara ilişkin faiz, gecikme faizi, gecikme zammı gibi fer’i alacaklar ilgili mevzuat hükümlerine göre tahsil edilir. Bu fıkra hükmünden yararlanmak isteyen borçluların fıkrada belirtilen şartları yerine getirmelerinin yanı sıra dava açmamaları, açılmış davalardan vazgeçmeleri ve kanun yollarına başvurmamaları şarttır. Bu Kanunun yayımı tarihinden önce dava konusu edilmiş ve/veya mahkemece hükme bağlanmış ve kesinleşmiş olanlar dâhil olmak üzere icra takibi başlatılmış alacaklar için, borçlunun bu fıkra hükümlerinden yararlanmak üzere başvuruda bulunması hâlinde davalar ve/veya icra takipleri sonlandırılır. Bu kapsamda, tamamı ödenen alacaklara ilişkin yargılama giderleri ile icra masrafları ve vekâlet ücretleri karşılıklı olarak talep edilmez. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği yetkilidir.https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/06/20210609.pdf
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı’na if..
10.05.2021
Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet N. Pazvant, ulusal bir haber sitesinde çıkan Al Gülüm Ver Gülüm başlıklı, TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve yönetimine iftira içeren haberlerden dolayı bir basın açıklaması yaparak ilgili haberi yayınlayan ODA TV internet sitesini kınadı.Pazvant açıklamasında;“Kuruluşu yasalar ve ilgili düzenlemelerle olan, Türkiye’nin en büyük sivil toplum kuruluşu konumundaki Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğini, tüm iş insanlarının desteğini arkasına almış olan, Dünya çapında iş çevrelerinde söz sahibi olan Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nu hedef alan mesnetsiz ve çirkin haberi esefle kınıyor, dün olduğu gibi bugün ve yarın da TOBB Başkanımız Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun yanında olacağımızı beyan ediyoruz” ifadelerine yer verdi.TOBB Tarafından yapılan yazılı açıklamada ise şu ifadelere yer verildi;  Odatv internet sitesinde ‘’Al Gülüm Ver Gülüm’’ başlıklı haberde iftira ve yanlış bilgiler yer almaktadır. TOBB’un, TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun ortak olduğu şirketten hizmet alması asla söz konusu değildir. TOBB’un hizmet aldığı Tür-Sum şirketinde TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun hiçbir ortaklığı söz konusu değildir.  TOBB Başkanı ve Yönetim Kurulu üyelerinin şirketleri TOBB’un düzenlediği ihalelere giremezler ve TOBB’a kendi ürün ve hizmetlerini satamazlar.TOBB ve iştiraklerinin düzenlediği ihalelerde, ihaleyi kazanan firmadan yazılı bir taahhütname de alınır.  Bu taahhütname ile ihaleyi alan şirket, TOBB Başkanı’nın şirketlerinden mal almayacağını taahhüt eder.Haberde yer alan iftira, iddia, itham ve yorumların aksine TOBB’un etik kuralları da hiçbir şekilde çiğnenmemiştir. TOBB, büyük hassasiyet gösterdiği bu kuralları en başından itibaren kararlılıkla uygulamıştır ve uygulamayı da sürdürecektir.Haberde ismi geçen Tür-Sum şirketi, TOBB’un il ve ilçelerdeki okul yapımı gibi bazı faaliyetlerde teknik müşavirlik hizmeti vermiştir. Bu hizmet, söz konusu faaliyetlerin inşaat ve alım işlerinden bağımsız olarak denetimine yöneliktir.Kamu ve özel sektörde herkes gayet iyi bilir ki, asıl büyük önem taşıyan inşaat ihalesinin düzgün ve şartnameye uygun yürütülmesidir. Bu noktada kilit bir rolü olan teknik müşavir seçiminde, geçmiş performansının ve yetkinliğinin bilinmesi çok büyük önem taşımaktadır.Kamu ve özel sektöre hizmet veren ve 44 yıldır faaliyet gösteren Tür-Sum, yurtiçi ve yurtdışı iş deneyimleri, yetkin kadrosu nedeniyle tercih edilmiştir.Ahmet Akpınar’ın Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı yaptığı Tür-Sum şirketi ile TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun herhangi bir ortaklığı veya bağı bulunmamaktadır.Haberde söz edilen Armada ve Söğütözü çok ortaklı şirketlerdir. Söğütözü mal sahibidir. Armada ise sadece işletici firmadır. 58 ortağı vardır. Rifat Hisarcıklıoğlu yüzde 9.74 oranı ile azınlık hissedarlardan birisidir.  Yüzde 3.2 oranı ile küçük hissedarlardan biri de Ahmet Akpınar’dır.Bu çerçevede söz konusu teknik müşavirlik şirketinin sahibinin, TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun azınlık hissedarı olduğu bir şirkette çok küçük hissedarlardan biri olması gündeme getirilerek tüm bu gerçeklerin göz ardı edilmeye çalışılması son derece yanlış ve yanıltıcıdır.Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
Görev Belgesi Düzenlenmesi Konulu Genelge
29.04.2021
81 İl Valiliğine Görev Belgesi Düzenlenmesi Konulu Genelge GönderildiBakanlığımız 81 İl Valiliğine Görev Belgesi Düzenlenmesi konulu genelge gönderdi.Genelgede daha önceki kısıtlama dönemlerinde olduğu gibi tam kapanma döneminde de temel önceliği üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinde herhangi bir aksama yaşanmaması olan sokağa çıkma kısıtlaması sırasında bahse konu sektörlerde çalışanlara yönelik sokağa çıkma muafiyeti getirildiği hatırlatıldı. Genelgede, salgınla mücadele sürecinde; muafiyetlerin suiistimal edilmemesi, hastalığın yayılımı ve başta sağlık çalışanları olmak üzere toplumsal yükün artmaması açısından son derece önemli olduğu belirtilerek, üretim, imalat, tedarik ve lojistik sektörleri başta olmak üzere daha önce genelgelerle muafiyet tanınan işyerlerinde çalışan görevliler için bu işyerlerinin yetkililerince tüm belgelerin geçerliliğin 2 Mayıs 2021 Pazar günü saat 24.00’de sona ereceği ifade edildi. Genelge görev belgeleri ile ilgili şu bilgilere yer verildi:  29 Nisan 2021 Perşembe gününden itibaren muafiyetler kapsamında bulunan işyeri/fabrika/imalathane gibi yerlerde çalışan kişilerin, e-devlet platformunda yer alan İçişleri Bakanlığı e-başvuru sistemi üzerinden görev belgesi başvurusunda bulunacak. Görev belgesi başvurusunda bulunan kişilerin sosyal güvenlik numarasına göre halen çalışmakta olduğu  işyeri sicil numarası belirlenecek ve iş yerinin faaliyet alanına göre muafiyet kapsamında kalıp kalmadığı kontrol edilecek. İlgili Bakanlıklarla sağlanan entegrasyonlar sayesinde anlık ve otomatik olarak yapılacak bu sorgulamalar sonucunda bildirim ile aranan şartlar arasında uyumluluğun tespiti halinde sistem üzerinden otomatik olarak görev belgesi düzenlenecek. Başvuruda bulunan çalışana dair kimlik bilgilerinin yanı sıra sokağa çıkma kısıtlaması sırasında hangi amaçla işyerinde olması gerektiği, çalışma süresi/zaman dilimi, işyeri ve ikamet adresi, varsa kullanacağı servis ya da araç plaka bilgisinin de yer alacağı görev belgesinin çıktısı başvuruda bulunan kişi tarafından alınarak işyeri/firma yetkilisine imzalatılacak. Başvuruda bulunacak çalışanın e-başvuru sistemini kullanımında oluşabilecek problemler, sistemsel yoğunluk, erişim hatası gibi geçici durumlar nedeniyle zamanında görev belgesi alınamaması durumunda bir defaya mahsus olmak ve en fazla üç gün için geçerli olmak kaydıyla Ek-1’de örneği sunulan görev belgesi formu manuel olarak doldurularak çalışan ve işyeri/firma yetkilisi tarafından imzalanmak suretiyle düzenlenebilecek. e-başvuru sitemi üzerinden veya zorunlu hallerde manuel olarak düzenlenen görev belgeleri kapsamında;İşyeri/firma yetkilisi, imza altına aldığı belgede belirtilen kişinin yetkilisi olduğu işyerinde/firmada çalıştığı, sokağa çıkma kısıtlaması sırasında zorunlu bir amaçla işyerinde olması gerektiği bilgisinin doğruluğundan, Hakkında görev belgesi düzenlenen kişi ise kendisi ile ilgili bilgilerin doğruluğundan ve sokağa çıkma kısıtlaması sırasında muafiyet nedeni ile buna bağlı olarak zaman ve güzergahla sınırlı davranmaktan, sorumlu olacak.Düzenlenen görev belgesi, sokağa çıkma kısıtlamaları sırasında muafiyet tanınan işyerlerinde çalışan personelin yanında bulundurulacak ve yapılacak kontrollerde denetim ekiplerine ibraz edilecek. e-başvuru sistemi üzerinden üretilen görev belgeleri eş zamanlı olarak kolluk kuvvetlerinin bilgi sistemlerine de iletilecek olup, kolluk kuvvetlerince yürütülecek denetim faaliyetleri sırasında, geçerli görev belgesi olmayan/ibraz edemeyen veya görev belgesinde belirtilen muafiyet nedeni, zamanı ve güzergahı ile denetim sırasındaki durumu uyumlu olmayan kişiler ile eksik/yanlış bilgi veren işyeri yetkilileri hakkında adli ve idari işlem uygulanacak. Bu noktada esnaf, sanayi ve/veya ticaret ile ziraat odaları başta olmak üzere ilgili meslek odaları tarafından gerekli rehberlik faaliyetlerine ağırlık verilecek ve faaliyet alanlarındaki işyerlerinin/firmaların bilgilendirilmeleri ve kurallara uymaya teşvik edilecek. Tam kapanma dönemi içerisinde asgari personel ile hizmet sunacak kamu kurum ve kuruluşlarının hizmet binalarında/yerlerinde görev yapacak kamu personeli için de yetkili yönetici tarafından bu durumu ortaya koyan Ek-2’de örneği verilen Kamu Personeli Görev Bildirim Belgesi düzenlenecek ve bu kapsamdaki kamu personeli, görevli olduğu zaman dilimi içerisinde ikameti ile işyeri arasındaki güzergahla sınırlı olacak şekilde muafiyete tabi olacak. Ayrıca seyahat izin başvuruları, önceden e-Devlette Bakanlığımızca sunulan hizmetlerden olan E-Başvuru Sisteminin içerisindeyken vatandaşlarımızın erişimlerini kolaylaştırmak üzere yapılan geliştirmeler ile birlikte e-Devlet İçişleri Bakanlığı Hizmetleri listesinden doğrudan erişim sağlanabilecek hale getirildi. Cenaze sahibi vatandaşların mağdur olmalarının önüne geçilmesi amacıyla Cenaze İzin Hizmeti seyahat izni başvurusundan ayrı olarak doğrudan erişilebilir hale getirildi. Ayrıca cenaze izni için başvuru esnasında vatandaşların  elektronik ortamda Ölüm Belgesi  yüklemesi uygulamasından da vazgeçildi. Başvuru konusunun doğruluğu, Bakanlığımız ve Sağlık Bakanlığı arasındaki sistem entegrasyonları ile teyit edilecek.GÖREV-BELGESİ-FORMU.pdf İçişleri Bakanlığı e-başvuru sistemi üzerinden görev belgesi için: https://www.turkiye.gov.tr/icisleri-e-basvuruT.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI İller İdaresi Genel Müdürlüğü Konu :Görev Belgesi Düzenlenmesi
Dış Ticaret Bilgilendirme Seminerleri 23-24 Mart
19.03.2021
Sayın Üyemiz;Ticaret Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM), İstanbul İhracatçı Birlikleri (İİB) Genel Sekreterliği işbirliği ve Odamız ev sahipliğinde siz değerli üyelerimize yönelik olarak 23-24 Mart 2021 tarihlerinde “Dış Ticaret Bilgilendirme Seminerleri” düzenlenecektir.Seminer Kayıt Bağlantısı: https://zoom.us/webinar/register/WN_IfODoQD0R0ukxBiLjqIdWwDeğerli Üyemiz, Seminere Kayıt-Katılım Teyidi için lütfen! Odamızın 0-380-611-4144 irtibat numaramıza veya aşağıdaki FORM bağlantısı ile bildirmenizi önemle rica ederiz. https://forms.gle/pNeiV8SxLXMzZEt47DIŞ TİCARET BİLGİLENDİRME SEMİNERİ23 MART 2021 PROGRAMI 13.00-14.30 İhracatta Sağlanan Devlet Yardımları 13.00-13.30 Türk Ürünlerinin Yurtdışında Markalaşması, Türk Malı İmajının Yerleştirilmesi ve TURQUALITY’nin Desteklenmesi ile Yurt Dışı Birim Marka ve Tasarım Destekleri Mehmet YAKICI Ticaret Bakanlığı İhracat Genel Müdürlüğü, Ticaret Uzmanı 13.30-14.00 Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi, Pazar Araştırması ve Pazara Giriş Desteği, E- Ticaret Sitelerine Üyelik Desteği, Pazara Giriş Belgelerinin Desteklenmesi Pınar ÖZPAK KARATAŞ Ticaret Bakanlığı İhracat Genel Müdürlüğü, İhracatı Geliştirme Uzmanı 14.00-14.30 Yurt Dışında Gerçekleştirilen Fuar Katılımlarının Desteklenmesi Ali ERDAL Ticaret Bakanlığı İhracat Genel Müdürlüğü, Ticaret Uzmanı 14.30-15.00 Ticaret Bakanlığı Kolay İhracat Platformu Burcu Banu BAŞAL Ticaret Bakanlığı İhracat Genel Müdürlüğü, Ticaret Uzmanı 15.00-15.45 İhracatta Gümrük Mevzuatı ve Uygulamaları Kenan ÇELİK Ticaret Bakanlığı Gümrükler Genel Müdürlüğü, Ticaret UzmanıDIŞ TİCARET BİLGİLENDİRME SEMİNERİ 24 MART 2021 PROGRAMI 13.00-13.45 Pazara Giriş Engelleri ve Çözüm Yolları Nurullah Asım AKBULUT Ticaret Bakanlığı Uluslararası Anlaşmalar ve Avrupa Birliği Genel Müdürlüğü Ticaret Uzmanı 13.45-14.15 Ticarette Teknik Engeller Taha Alperen SALAR Ticaret Bakanlığı Ürün Güvenliği ve Denetimi Genel Müdürlüğü, Ticaret Uzmanı 14.15-14.45 7223 sayılı Ürün Güvenliği ve Teknik Düzenlemeler Kanunu Begüm ALP APAYDIN Ticaret Bakanlığı Ürün Güvenliği ve Denetimi Genel Müdürlüğü Ticaret Uzmanı 14.45-15.30 E- Ticaret / E-İhracat Uygulamaları Orxan İSAYEV Worldef Business School Genel Müdürü
İlçemizde maddi imkânı olmayan öğrenciler için temin ed..
12.01.2021
Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'nin (TOBB) İlçemizde maddi imkânı olmayan öğrenciler için temin ettiği klavyeli tabletler Akçakoca Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bugün teslim edildi. Tablet bilgisayarlar, Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet N. Pazvant ve Meclis Başkanı Nusret Kırma tarafından Akçakoca Kaymakamı Yasin Öztürk, İlçe Milli Eğitim Müdürü Ömer Ezer, Atso Genel Sekreteri Kemal Başar ve İlçe Milli Milli Eğitim Müdür yardımcılarının katıldığı törende İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne teslim edildi.TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu öncülüğünde TOBB tarafından başlatılan ‘’TOBB Küçük Parmaklar’’ projesi ile Türkiye genelinde pandemi sürecinde online eğitim gören ve maddi imkanı olmayan 30 bin öğrenci için temin edilen klavyeli tabletler oda ve borsalar aracılığı ile Milli Eğitim Müdürlüklerine teslim edilmeye başlandı.Akçakoca Kaymakamımız Yasin Öztürk Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu ve Akçakoca Tso Başkanımız Mehmet N. Pazvant’ a eğitime verdiği desteklerden dolayı teşekkür ediyoruz sağ olsunlar bugüne kadar hiç bir isteğimizi geri çevirmediler dedi Akçakoca TSO Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet N. Pazvant sosyal sorumluluk bilinciyle, her yıl ihtiyaç sahibi öğrencilere TOBB desteği ile eğitim yardımı yapıyoruz. Bu yıl yine Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğimizin öncülüğünde pandemi sonrası farklı bir adım ile online eğitim gören ama bilgisayar alacak maddi imkânı bulunmayan öğrencilerimize, klavyeli tablet bilgisayar hediye etmeye karar verdik. İlçe Milli Eğitim müdürlükleri aracılığı ile dağıtılacak olan tabletler sayesinde bir nebzede olsa ihtiyaçlar giderilmiş olacaktır. Tabletlerin temini noktasında destek olan Sayın, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanımız M.Rifat HİSARCIKLIOĞLU’na teşekkür ederiz dedi.
ODAMIZ VE HALKBANK ARASINDA PARAF KREDİ KARTI TEDARİK Z..
06.01.2021
TOBB ile Halk Bankası arasında tedarik zincirlerinde finansman kaynaklı yaşanan aksaklıkları ve tahsilat problemlerini gidermek üzere hayata geçirilen proje kapsamında Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası ile Halk Bankası Akçakoca Şubesi arasında protokol imzalandı.Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odasında gerçekleştirilen protokol imza töreninde Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Mehmet N. Pazvant ile Halk Bankası Akçakoca Şubesi Müdürü Funda Bozkurt protokole imza attı.Protokol ile birlik odamız, üyelerinin tedarikçi firmalardan yapacakları tedarik alımlarında özel vade ve finansal avantajlara sahip olacakları, Alt Kuruluş üyesi tedarikçi firmaların da banka garantisi ile tahsilatlarını gerçekleştirebilecekleri “GÜVENLİ TEDARİK ZİNCİRİ FİNANSMANI” sisteminde, ÖKC/POS/Üye İşyeri sistemine hali hazırda dâhil olan ve/veya dâhil edilecek Alt Kuruluş üyelerinin kendi aralarında ve ÖKC/POS/Üye İşyeri/Kart ekosistemi içinde yapacakları ticari işlemlerde kullanacakları, Banka’nın onlara özel ürünü “GÜVENLİ TEDARİK ZİNCİRİ FİNANSMANI”na ilişkin hususlar değerlendirilecektir.Halkbank’ın, satıcıya tahsilât güvencesi ve alıcıya da 18 aya kadar vade imkânıyla ödeme esnekliği sunacağı Paraf Ticari Kredi Kartı ile Güvenceli Tedarik Zinciri Finansmanı Anlaşmasından, TOBB çatısı altında bulunan 1,5 milyon işletme yararlanabilecek.Başkan Pazvant yaptığı açıklamada;Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğimiz geçtiğimiz günlerde Ziraat Bankası ile hayata geçirdiği Tedarik Zinciri Finansmanı Projesi’ne bu kez de Halkbank ile gerçekleştirerek 'Paraf Kredi Kartı Tedarik Zinciri Finansmanı Projesi' ile üyelerimize çok önemli bir destek daha sağlıyor.Halkbank tarafından, ciro ve kredibiliteye göre belirlenecek limitler dâhilinde ticari mal alım-satımlarında kolay finansman imkânından faydalanabileceği projeyle ilgili olarak, tedarikçi ve alıcılar banka üzerinde oluşturulan kapalı devre bir sisteme tanımlanarak, alım-satım işlemlerinin Halkbank garantörlüğünde gerçekleştirecek. Böylece tahsilat konusunda her iki tarafında riski sıfıra inecektir. Bu vesileyle, imzalanan protokolün tüm üyelerimize ve KOBİ`lerimize hayırlı olmasını temenni ediyor, üyelerimizi güvenli ticaret imkânından yararlanmaya davet ediyorum. Protokol kapsamında oluşturulan “Paraf Ticari Kredi Kartı İle Güvenceli Tedarik Zinciri Finansmanı” ile; TOBB üyesi oda ve borsalara kayıtlı olan firmaların kendi aralarında gerçekleştirecekleri ticarete, Üye İş Yeri ve Paraf KOBİ Kart altyapımız üzerinden özel fiyatlama ve vade avantajı sunulmaktadır. “Paraf Ticari Kredi Kartı İle Güvenceli Tedarik Zinciri Finansmanı Tanıtım Sunumu’na ulaşmak için lütfen tıklayınız.”  POS – Üye İşyeri Başvurusu Yapmak İçin Lütfen Tıklayınız.
Odamız ve T.C. Ziraat Bankası arasında 'Bankkart Başak'..
18.12.2020
Odamız ve T.C. Ziraat Bankası arasında Güvenli Ticaret Sistemi kurmayı sağlayan 'Bankkart Başak' uygulaması için protokol imzalandı.10 Aralık’ta Ziraat Bankası ve TOBB arasında imzalanan ve lansmanı yapılan ticari mal alım-satımlarında kolay finansman için gerçekleşecek işbirliğine ilişkin oluşturulan "Bankkart Tedarik Zinciri Finansman Projesi" kapsamında Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası ile T.C. Ziraat Bankası Akçakoca Şubesi arasında "Bankkart Tedarik Zinciri Finansman Protokolü” imzalandı.Odamız hizmet binasında Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet N. Pazvant ve Ziraat Bankası Akçakoca Şube Müdürü Yahya Erdoğan arasında imzalanan protokolle “Bankkart Tedarik Zinciri Finansman Protokolü” üyelerimiz için de devreye girmiş oldu.Akçakoca TSO Yönetim Kurulu Başkanı tarafından imzalanan protokol sonrasında açıklamada bulunan Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Mehmet N. Pazvant bu protokolle Akçakoca TSO üyesi üreticilerin veya satıcıların, tahsilat ile uğraşmadan, güven içinde mallarını satabileceklerine dikkat çekerek şunları söyledi; “Pandemi sürecinin devam etmesiyle birlikte, üyelerimizin finansman ihtiyaçlarının karşılanabilmesi adına kurum ve kuruluşlar tarafından alternatif mekanizmalar geliştirilmeye devam ediliyor. Bu kapsamda Ziraat Bankası işbirliğinde Oda üyelerinin mal alımlarında esnek vadelendirme ve taksit imkânı sağlayarak nakit akışını kolaylaştıracak olan “Bankkart Tedarik Zinciri Finansmanı Projesi” hayata geçirmiş bulunuyoruz. Proje, taraflar arasındaki ticaretin kart sistemi üzerinden güvenle yapılmasını ve iş hacimlerinin büyütülmesini amaçlıyor. Bu sayede tedarik zincirinin aksamadan sürdürülmesine ciddi bir katkı sağlamış oluyoruz. Tedarik Zincirinin işleyişini ve devamlılığını kolaylaştırıyoruz. Alıcı ve satıcının güven içinde alışveriş yapmasının önünü açıyoruz. Üyelerimiz sattıkları mal bedelini, alacak riski taşımadan, Ziraat Bankası garantisiyle peşin ya da taksitli alacaklar. Böylece nakit akışını öngörülebilir hale getirmiş olacaklar. Alıcılar da uygun vade ve maliyette finansman temin ederek, tedarik ihtiyaçlarını karşılamış olacaklar ve vadesi 1,5 seneye ulaşan kredi imkânına kavuşacaklar. Ödemelerini de esnek vadelendirme ile yapacaklar. Böylece nakit akışlarını rahatlatacaklar. Yani kısaca, mal almak gerekince, bu kart ile para ödemeden satın alma yapılıyor. Satıcı da, bu kimdir diye endişe etmeden malını güvenle satıp, parasını bankadan tahsil edecek.”Birliğimiz ile Ziraat Bankası, tedarik zincirlerinde finansman kaynaklı yaşanan aksaklıkları ve tahsilat problemlerini gidermek üzere “Bankkart Başak Tedarik Zinciri Finansmanı Projesi” başlatmıştır.Projenin ana amacı tedarikçi ve alıcıların banka üzerinde oluşturulan kapalı devre bir sisteme tanımlanarak, alım-satım işlemlerinin Ziraat Bankası garantörlüğünde gerçekleştirilmesi olup böylece tahsilat konusunda her iki tarafın da riski sıfıra indirilmektedir.Ürünün satıcılar (tedarikçi) açısından faydaları:·         Tahsilat riskinin sıfıra indirilmesi·         Esnek vade ve taksit imkânları ile daha fazla satış yapabilme imkânıÜrünün alıcılar açısından faydaları:·         Finansmana kolay erişim: Ödemeleri taksit ve vadeler ile yapma imkânı·         Kredi/çek kullanmadan kendi tedarikçisi ile banka üzerinden ticaret yapması·         Artan kredi limitleriSistem:Alım-satım işlemleri POS cihazları üzerinden işlemektedir.-          Tedarikçilerin (Satıcı), POS cihazlarına özel bir yazılım yüklenecektir.-          Alıcılara ise, ticari kredi kartı tahsis edilecektir.  Bu proje ile tedarikçiler mal teslim ettiği ve alacak kaydettiği firmaların ödemelerini POS cihazı aracılığıyla iki farklı seçenek ile alabilecektir.o   Esnek vade seçeneği o   Eşit taksit seçeneği ·         Örnek olarak;-        Tedarikçi, 100.000 TL’lik bir mal sattığında, pos cihazına 18 aya kadar aylık ya da 3 aylık eşit taksitlerle ödeme alabilecek,-        Aynı şekilde tedarikçi, 100.000 TL’lik mal satışını, tıpkı bir çek gibi maksimum 540 gün olmak üzere vadeli bir şekilde yapabilecektir. Bu durumda 540 gün sonra yapacağı tahsilatta herhangi bir problem yaşamayacaktır çünkü muhatabı artık banka olacaktır. Tahsilatı da bankadan yapacaktır. ·         Kart limiti tahsisatı bankacılık koşullarına firmanın risk durumuna göre banka tarafından belirlenecektir. Herhangi bir üst limit bulunmamaktadır.·         Herhangi bir sektör kısıtlaması yoktur. Oda ve borsa ile sektör meclisi üyesi firmalarımız bu imkândan faydalanabilecektir. ·         Bu sistem sadece tedarik zincirinde birbirine entegre olmuş ticari işletmeler arasında uygulanacak olup, her satış bu kapsamda değerlendirilemeyecektir. ·         Örnek vermek gerekirse, bir otel işletmesine gıda tedariki sağlayan bir ticari işletme otel işletmesinin sahip olduğu Bankkart üzerinde vadeli satış yapabilecektir.
ODA AİDAT BORÇLARININ YAPILANDIRILMASI HAKKINDA DUYURU..
03.12.2020
AKÇAKOCA TİCARET VE SANAYİ ODASI ÜYELERİNİN ODA AİDAT BORÇLARININ YAPILANDIRILMASI HAKKINDA DUYURUResmi Gazete'nin 17 Kasım 2020 Salı tarih ve 31307 no'lu sayısında yayımlanarak yürürlüğe giren 7256 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca Üyelerimizin 2020 yılı 1. Taksit tutarları ile Ödenmemiş olan 2019 ve daha önceki yıllara ait Yıllık Aidat ve Munzam Aidat anapara borçlarına yönelik yapılandırma olanağı getirilmiştir. Belirtilen döneme isabet eden tutarlara ait tahakkuk etmiş olan gecikme zamları tahsil edilmeyecektir.Söz konusu yapılandırmadan yararlanmak isteyen üyelerimizin, en geç 31 OCAK 2021 tarihine kadar ekte sunulan dilekçe ile Bizzat Odamıza gelerek ve/veya Üyelik Sisteminden Online olarak yapılandırma müracaatlarını ve ilk taksit ödemelerini gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Kanun kapsamındaki borçlar için yapılandırmaya başvuran Üyelerimizin borç taksitlerinin birincisini Kanunun yayımlandığı tarihi takip eden üçüncü ayın sonuna kadar ( İlk Taksit Tarihi : 28/ ŞUBAT /2021), kalanını ise aylık dönemler hâlinde ve azami toplam altı eşit taksitte ( Son Taksit Tarihi : 31.TEMMUZ. 2021) ödemesi gerekmektedir. Azami altı taksite kadar olan yapılandırma hakkının ne şekilde kullanılacağını üye yapacağı başvurusunda kendi belli edecektir. Üye tarafından belirlenecek olan taksit adedi, ödenecek toplam borç tutarını değiştirmeyecektir. Üyeler, toplam anapara borç tutarını yukarıda belirtilen taksit sürelerini geçmemek üzere kredi kartı ile de taksitlendirebileceklerdir. Üyeler, Kanunun yayımlandığı tarihi takip eden ikinci ayın sonuna kadar (31/ OCAK /2021) başvuruda bulunacaklardır. Başvuru Odamıza Aşağıda örneği bulunan Dilekçe ile Fiziksel olarak yapılabileceği gibi, 01/12/2020 tarihinden itibaren "https://ebelge.tobb.org.tr" adresinden veya E-devlet kapısı (https://www.turkiye.gov.tr) üzerinden Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği-Kimlik Doğrulama Hizmetleri-TOBB Oda/Borsa Üye Bilgi Sistemi linki kullanılarak yapılabilecektir. Başvurularda, yapılandırma kapsamında kaç taksit talep edildiğinin belirtilmesi gerekmektedir. Ek: Aidat Yapılandırma BaşvuruDilekçesi Ayrıntılı Bilgi İçin: Muhasebe Servisi Tel: 0380  611 41 44 E-posta : akcakocatso@tobb.org.tr Üyelerimizin bilgisine saygıyla sunulur.
KISITLAMA GÜNLERİNDE ÇALIŞABİLECEK İŞ YERLERİNE ÖNEMLİ ..
02.12.2020
“T.C. İçişleri Bakanlığınca yayımlanan Sokağa çıkma kısıtlaması süresince üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinin aksamaması, sağlık, tarım ve orman faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla http://www.akcakocatso.org.tr/haber/826/1-aralik-2020-tarihli-il-hifzissihha-meclisi-kararlari.html linkinde belirtilen yerler ve kişiler kısıtlamadan muaf tutulacaktır. Üretim ve imalat tesisleri” açık bulunabilecek “Üretim ve imalat tesislerinde çalışanlar” söz konusu kısıtlamadan istisna tutularak çalışmalarına devam edebileceklerdir.“T.C. İçişleri Bakanlığınca yayımlanan Sokağa çıkma kısıtlaması süresince üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinin aksamaması, sağlık, tarım ve orman faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla http://www.akcakocatso.org.tr/haber/826/1-aralik-2020-tarihli-il-hifzissihha-meclisi-kararlari.html linkinde belirtilen yerler ve kişiler kısıtlamadan muaf tutulacaktır. Üretim ve imalat tesisleri” açık bulunabilecek “Üretim ve imalat tesislerinde çalışanlar” söz konusu kısıtlamadan istisna tutularak çalışmalarına devam edebilecekleridir.Belirlenen günlerde firmanız çalışma yapacak ise herhangi bir kurum veya kuruluştan izin almasına gerek bulunmamaktadır.Ancak belirtilen zaman aralıklarında çalışacak olan personelinize, firmanıza geliş gidişlerde kullanılmak üzere firma antetli kağıdında çalışanın kimlik bilgileri ve çalışma gün/saatlerinin  yazının verilmesi ve çalışanınızın söz konusu yazıyı yanında bulundurması faydalı olacaktır.GÖREVLENDİRME YAZISI İÇİN TIKLAYINIZ.... 
1 Aralık 2020 Tarihli İl Hıfzıssıhha Meclisi Kararları..
01.12.2020
Düzce İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisi, Vali Cevdet ATAY Başkanlığında Düzce 112 Acil Çağrı Merkezi Toplantı Salonunda gündemdeki konuları görüşmek üzere 01.12.2020 Salı günü saat 11:00'da olağanüstü olarak toplanmıştır.Toplantı Tarihi: 01.12.2020Karar  Sayısı: 2020/75           Düzce İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisi, Vali Cevdet ATAY Başkanlığında Düzce 112 Acil Çağrı Merkezi Toplantı Salonunda gündemdeki konuları görüşmek üzere 01.12.2020 Salı günü saat 11:00'da olağanüstü olarak toplanmıştır.GÜNDEM:Koronavirüs  (COVID-19)  PandemisiKARAR:Koronavirüs (Covid-19) salgınının toplum sağlığı ve kamu düzeni açısından oluşturduğu riski yönetme, sosyal izolasyonu temin, fiziki mesafeyi koruma ve hastalığın yayılım hızını kontrol altında tutma amacıyla, içerisinde bulunduğumuz kontrollü sosyal hayat döneminin temel prensipleri olan temizlik, maske ve mesafe kurallarının yanı sıra hayatın her alanına yönelik uyulması gereken kurallar ve önlemler; Sağlık Bakanlığı ve Koronavirüs Bilim Kurulunun önerileri, Sayın Cumhurbaşkanımızın talimatları doğrultusunda belirlenerek uygulamaya geçirilmektedir.Bu kapsamda; yeni bir karar alınıncaya kadar 01.12.2020 Salı günü saat 21.00’den itibaren geçerli olacak şekilde;1.    Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının 30.11.2020 tarih ve 46676 sayılı yazısı doğrultusunda; Valilik tarafından kamu kurum ve kuruluşlarının günlük çalışma başlama ve bitiş saatlerinin 02.12.2020 Çarşamba gününden itibaren 10:00-16:00 arası olacak şekilde belirlenmesi ve personel servis saatlerinin bu mesai saatlerine göre yeniden düzenlenmesine,2.    Yüzme havuzu, hamam, sauna, masaj salonu ve lunaparkların faaliyetlerinin durdurulmasına, ganyan, iddia ve milli piyango bayilerinde içeriye müşteri kabul etmeksizin sadece kupon/ganyan yatırma işleminin yapılabilmesine,3.    65 yaş ve üzeri ile 20 yaş altı vatandaşlarımızın İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 18.11.2020 tarihli ve 19161 sayılı Genelgesiyle belirlenen saatler içerisinde (10.00-13.00. 13.00-16.00 saatleri arası) şehir içi toplu ulaşım araçlarını (otobüs, minibüs, dolmuş vb.) kullanmalarının kısıtlanmasına,4.    Şehir içi toplu ulaşım araçlarında yaşanan yoğunluğun azaltılması amacıyla ilgili mahalli idarelerce alınması gereken tedbirlerin (sefer sayısının artırılması, denetim vb.) ivedilikle alınmasına,5.    Cenaze namazlarının vefat edenlerin yakınları dahil en fazla 30 kişi ile kılınması, nikahlar ve nikah merasimi şeklindeki düğünlerin de gelin ve damadın yakınları dahil en fazla 30 kişi ile düzenlenmesine,6.    Kış mevsimi nedeniyle kapalı alanlarda daha fazla vakit geçirilen bu süreçte vatandaşlarımızın evlerde misafir kabulünün salgının bulaşma/yayılım hızını artırdığı göz önüne alındığında;        ■    Evlerde gün, mevlid, taziye, yılbaşı kutlaması gibi toplulukların bir araya geleceği etkinliklere müsaade edilmemesine,        ■    Yine yukarıdaki sebeplerle bu süreçte evlere misafir kabul edilmemesi hususunun vatandaşlarımıza hatırlatılmasına,7.    Her AVM ve semt pazarı için aynı anda kabul edilebilecek müşteri sayısının 26.11.2020 tarih ve 2020/72 sayılı İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulunda alınan 2 No'lu karar dikkate alınarak (müşteri alınmayan alanlar, otopark, faaliyet göstermeyen iş yerleri vb. yerler hesaplamaya dahil edilmeyecektir) Sağlık Bakanlığı tarafından yayınlanan Covid-19 Salgın Yönetimi ve Çalışma Rehberine göre belirlenmesine,        ■    Ayrıca AVM’lerde ve semt pazarlarında daha önceki Genelgelerde belirlenen kuralları/alınan tedbirleri takip etmekle sorumlu AVM Covid-19 sorumlusu ve pazaryeri yöneticileri ile zabıta/kolluk birimleriyle denetimlerin eksiksiz yapılmasına,        ■    AVM’lere girişte çalışanlar ve müşteriler için HES kodu zorunluluğunun getirilmesi ve gerekli sorgulama yapıldıktan sonra herhangi bir olumsuzluğa rastlanmayan çalışan veya müşterinin AVM’ye kabul edilmesinin sağlanmasına,8.    Kalabalık cadde ve meydanlara girebilecek/aynı anda bulunabilecek kişi sayısının (metrekare ve alan büyüklüğü göz önünde bulundurularak) ilgili kurumlar tarafından belirlenmesine ve buna ilişkin gerekli fiziki tedbirler ile diğer önlemlerin eksiksiz alınmasına,9.    Anasınıfı ve anaokullarının faaliyetlerine ara verilmesine,10.     50 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde; işyeri hekimi gözetiminde, mevcut iş güvenliği uzmanı veya bulunmadığı durumda görevlendirilecek bir personel tarafından salgın tedbirlerinin uygulamasının sıkı bir şekilde denetlenmesine,11.     Hafta sonları; Cuma günleri saat 21.00’de başlayacak, Cumartesi ve Pazar günlerinin tamamını kapsayacak ve Pazartesi günleri saat 05.00’de tamamlanacak şekilde sokağa çıkma kısıtlaması uygulanmasına,İlk uygulama olarak 04.12.2020 Cuma günü saat 21.00’de başlayıp 07.12.2020 Pazartesi günü saat 05.00’de bitecek şekilde tüm vatandaşlarımız için sokağa çıkma kısıtlaması getirilecek olup bundan sonraki hafta sonlarında da uygulama aynı şekilde devam edecektir.11.1. Sokağa çıkma kısıtlaması süresince üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinin aksamaması, sağlık, tarım ve orman faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla Ek’te belirtilen yerler ve kişiler kısıtlamadan muaf tutulacaktır.11.2. Kısıtlamanın olduğu Cumartesi ve Pazar günleri market, bakkal, manav, kasap ve kuruyemişçiler 10.00-17.00 saatleri arasında faaliyet gösterebilecek, vatandaşlarımız (65 yaş ve üzeri ile 20 yaş altında bulunanlar hariç) zorunlu ihtiyaçlarının karşılanması ile sınırlı olmak ve araç kullanmamak şartıyla (engelli vatandaşlarımız hariç) ikametlerine en yakın market, bakkal, manav, kasap ve kuruyemişçilere gidip gelebilecektir. Aynı saatler arasında market, bakkal, manav, kasap, kuruyemişçiler ve online sipariş firmaları evlere/adrese servis şeklinde de satış yapabileceklerdir.11.3. Cumartesi ve Pazar günleri ekmek üretiminin yapıldığı fırın ve/veya unlu mamul ruhsatlı iş yerleri ile bu iş yerlerinin sadece ekmek satan bayileri açık olacaktır (Bu iş yerlerinde sadece ekmek ve unlu mamul satışı yapılabilir.). Vatandaşlarımız (65 yaş ve üzeri ile 20 yaş altında bulunanlar hariç) ekmek ve unlu mamul ihtiyaçlarının karşılanması ile sınırlı olmak ve araç kullanmamak şartıyla (engelli vatandaşlarımız hariç) ikametlerine yürüme mesafesinde olan fırına gidip gelebileceklerdir.Fırın ve unlu mamul ruhsatlı işyerlerine ait ekmek dağıtım araçlarıyla sadece market ve bakkallara ekmek servisi yapılabilecek, ekmek dağıtım araçlarıyla sokak aralarında kesinlikle satış yapılmayacaktır.11.4.  Lokanta ve restoran tarzı işyerleri, sokağa çıkma kısıtlamasının olduğu Cumartesi ve Pazar günleri 10.00-20.00 saatleri arasında sadece paket servis şeklinde hizmet sunmak üzere açık olabilecektir.11.5. Sokağa çıkma kısıtlamasının olduğu Cumartesi ve Pazar günleri sadece nöbetçi eczaneler hizmet sunmak üzere açık olacaktır.12.     Hafta içerisinde yer alan günlerde (Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma) 21.00-05.00 saatleri arasında sokağa çıkma kısıtlaması uygulanmasına,İlk uygulama olarak 01.12.2020 Salı günü saat 21.00’de başlayıp 02.12.2020 Çarşamba günü saat 05.00’de bitecek şekilde tüm vatandaşlarımız için sokağa çıkma kısıtlaması getirilecek olup bundan sonraki haftalarda da Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma günleri uygulama yukarıda belirtildiği şekilde devam edecektir.12.1.    Sokağa çıkma kısıtlaması süresince üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinin aksamaması, sağlık, tarım ve orman faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla Ek’te belirtilen yerler ve kişiler kısıtlamadan muaf tutulacaktır.12.2.    Sokağa çıkma kısıtlamasındaki getirilen sürelere uymak için istisna getirilenler dışındaki tüm işyerleri hafta içi saat 20.00’de kapanacaktır.13.     Sokağa çıkma kısıtlaması getirilen süre ve günlerde (hafta içi ve hafta sonunda uygulanacak) aşağıda belirtilen zorunlu hallerde şehirlerarası seyahatlere izin verilmesine,13.1.  Zorunlu Haller Sayılacak Durumlar;        ■    Tedavi olduğu hastaneden taburcu olup asıl ikametine dönmek isteyen, doktor raporu ile sevk olan ve/veya daha önceden alınmış doktor randevusu/kontrolü olan,        ■    Kendisi veya eşinin, vefat eden birinci derece yakınının ya da kardeşinin cenazesine katılmak için veya cenaze nakil işlemine refakat edecek olan (en fazla 4 kişi),        ■    Bulunduğu şehre son 5 gün içerisinde gelmiş olmakla beraber kalacak yeri olmayıp ikamet ettikleri yerleşim yerlerine dönmek isteyen (5 gün içinde geldiğini yolculuk bileti, geldiği araç plakası, seyahatini gösteren başkaca belge, bilgi ile ibraz edenler),        ■    ÖSYM tarafından ilan edilen ve diğer merkezi sınavlara katılacaklar ve refakatçileri,        ■    Askerlik hizmetini tamamlayarak yerleşim yerlerine dönmek isteyen,        ■    Özel veya kamudan günlü sözleşmeye davet yazısı olan,        ■    Ceza infaz kuramlarından salıverilen,Vatandaşlarımız, yukarıda belirtilen durumların varlığı halinde toplu ulaşım araçlarıyla veya İçişleri Bakanlığına ait E-BAŞVURU ve ALO 199 sistemleri üzerinden ya da Valilik/Kaymakamlıklara doğrudan başvuru yoluyla Seyahat İzin Kurullarından izin almak kaydıyla özel araçlarıyla seyahat edebileceklerdir.13.2. Yukarıda belirtilen mazeretleri taşımayan kişilerin şehirlerarası seyahatleri ise ancak toplu ulaşım araçları (uçak, otobüs, tren, gemi vb.) kullanılmak suretiyle mümkün olacaktır, işi ile ilgili illiyetini belgeleyen toplu ulaşım araçlarının görevlileri ile şehirlerarası seyahat edeceğini bilet, rezervasyon kodu vb. ile ibraz eden kişiler sokağa çıkma kısıtlamasından muaf olacaktır.14.     Sokağa çıkma kısıtlaması getirilen süre ve günlerde 65 yaş ve üzeri vatandaşlarımızın ihtiyaç duyduğu temel ihtiyaçları (ekmek, temel gıda vb.) planlama yapılarak Vefa Sosyal Destek Birimleri aracılığıyla karşılanmasına,15.     Covid-19 önlemleri kapsamında İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı birimlerinde görev yapan sağlık çalışanları ile Düzce Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi'nde görev yapan sağlık çalışanlarının bulaş riskini azaltmak için Gençlik ve Spor İl Müdürlüğüne bağlı Cahit Zarifoğlu Yurdunda  barınma ihtiyaçlarının karşılanmasına,16.     İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulu’nun aldığı kararlara uyulmaması halinde ve her seferinde ayrı ayrı olmak üzere;a)    Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun 282. maddesi gereğince 3.150,00 TL,b)    Kabahatler Kanunu’nun 32. maddesi gereğince 392,00 TL, idari para cezası uygulanmasına,c)    Maske kullanım kurallarına veya sigara içme yasağına aykırı hareket eden vatandaşlarımıza Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun 282. maddesi uyarınca kolluk kuvvetlerince 900 TL idari para cezası uygulanmasına,d)    Türk Ceza Kanunu’nun Bulaşıcı Hastalıklara İlişkin Tedbirlere Aykırı Davranma başlıklı 195. maddesinde yer alan “… yetkili makamlarca alınan tedbirlere uymayan kişi, iki aydan bir yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılır.” hükmü uyarınca, bu hükme uymayan kişilerin, haklarında gerekli adli işlemler takdir ve ifa edilmek üzere adli makamlara bildirilmesine,e)    İşyerleri ve firmalar hakkında ilgili mevzuat uyarınca gerekli yaptırımların uygulanmasına,Alınan kararların Valilik, Belediye, Kaymakamlıklar, İlçe Belediyeleri, Belde Belediyeleri ile İl Sağlık Müdürlüğünün internet sayfalarında ilan edilmesine ve sosyal medya hesaplarından paylaşılmasına, İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü tarafından yerel basında duyurulmasına; İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulumuzca, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’nun 11/C maddesi ve 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun 27. ve 72. maddeleri uyarınca 01.12.2020 tarihinde oybirliği ile karar verilmiştir.Ek: Sokağa Çıkma Kısıtlamasından Muaf Yerler ve Kişiler Listesi (2 sayfa)EK: Sokağa Çıkma Kısıtlamasından Muaf Yerler ve Kişiler ListesiSokağa çıkma kısıtlamalarının uygulanacağı günlerde istisna kapsamında olduğunu belgelemek suretiyle;1.    TBMM üyeleri ve çalışanları,2.    Kamu düzeni ve güvenliğinin sağlanmasında görevli olanlar (özel güvenlik görevlileri dâhil),3.    Zorunlu kamu hizmetlerinin sürdürülmesi için gerekli kamu kurum ve kuruluşları ile işletmeler (Havalimanları, limanlar, sınır kapıları, gümrükler, karayolları, huzurevleri, yaşlı bakım evleri, rehabilitasyon merkezleri, PTT vb.), buralarda çalışanlar ile ibadethanelerdeki din görevlileri,4.    Acil Çağrı Merkezleri, Vefa Sosyal Destek Birimleri, İl/İlçe Salgın Denetim Merkezleri, Göç İdaresi, Kızılay, AFAD ve afet kapsamındaki faaliyetlerde görevli olanlar ve gönüllü olarak görev verilenler,5.    Kamu ve özel sağlık kurum ve kuruluşları, eczaneler, veteriner klinikleri ve hayvan hastaneleri ile buralarda çalışanlar, hekimler ve veteriner hekimler,6.    Zorunlu sağlık randevusu olanlar (Kızılay'a yapılacak kan ve plazma bağışları dahil),7.    İlaç, tıbbi cihaz, tıbbi maske ve dezenfektan üretimi, nakliyesi ve satışına ilişkin faaliyet yürüten iş yerleri ile buralarda çalışanlar,8.    Üretim ve imalat tesisleri ile inşaat faaliyetleri ve bu yerlerde çalışanlar,9.    Bitkisel ve hayvansal ürünlerin üretimi, sulanması, işlenmesi, ilaçlanması, hasadı, pazarlanması ve nakliyesinde çalışanlar,10.    Yurt içi ve dışı taşımacılık (ihracat/ithalat/transit geçişler dâhil) ve lojistiğini yapan firmalar ve bunların çalışanları,11.    Ürün ve/veya malzemelerin nakliyesinde ya da lojistiğinde (kargo dahil), yurt içi ve yurt dışı taşımacılık, depolama ve ilgili faaliyetler kapsamında görevli olanlar,12.    Oteller ve konaklama yerleri ile buralarda çalışanlar,13.    Hayvan barınakları, hayvan çiftlikleri ve hayvan bakım merkezleri ile bu yerlerin görevlileri ve gönüllü çalışanları, 30.04.2020 tarih ve 7486 sayılı Genelgemizle oluşturulan Hayvan Besleme Grubu üyeleri ile sokak hayvanlarını besleyecek olanlar,14.    İkametinin önü ile sınırlı olmak kaydıyla evcil hayvanlarının zorunlu ihtiyacını karşılamak üzere dışarı çıkanlar,15.    Gazete, dergi, radyo ve televizyon kuruluşları, gazete basım matbaaları, bu yerlerde çalışanlar ile gazete dağıtıcıları,16.    Akaryakıt istasyonları, lastik tamircileri ve buralarda çalışanlar,17.    Sebze/meyve ve su ürünleri toptancı halleri ile buralarda çalışanlar,18.    Ekmek üretiminin yapıldığı fırın ve/veya unlu mamul ruhsatlı işyerleri, üretilen ekmeğin dağıtımında görevli olan araçlar ile buralarda çalışanlar,19.    Cenaze defin işlemlerinde görevli olanlar (din görevlileri, hastane ve belediye görevlileri vb.) ile birinci derece yakınlarının cenazelerine katılacak olanlar,20.    Doğalgaz, elektrik, petrol sektöründe stratejik olarak faaliyet gösteren büyük tesis ve işletmeler (rafineri ve petrokimya tesisleri ile termik ve doğalgaz çevrim santralleri gibi) ile bu yerlerde çalışanlar,21.    Elektrik, su, doğalgaz, telekomünikasyon vb. kesintiye uğramaması gereken iletim ve altyapı sistemlerinin sürdürülmesi ve arızalarının giderilmesinde görevli olanlar ile servis hizmeti vermek üzere görevde olduklarını belgelemek şartı ile teknik servis çalışanları,22.    Kargo, su, gazete ve mutfak tüpü dağıtım şirketleri ve çalışanları,23.    Mahalli idarelerin toplu taşıma, temizlik, katı atık, su ve kanalizasyon, karla mücadele, ilaçlama, itfaiye ve mezarlık hizmetlerini yürütmek üzere çalışacak personeli,24.    Şehir içi toplu ulaşım araçlarının (metrobüs, metro, otobüs, dolmuş, taksi vb.) sürücü ve görevlileri,25.    Yurt, pansiyon, şantiye vb. toplu yerlerde kalanların gereksinim duyacağı temel ihtiyaçların karşılanmasında görevli olanlar,26.    İş sağlığı ve güvenliği ile iş yerlerinin güvenliğini sağlamak amacıyla iş yerlerinde bulunması gerekli olan çalışanlar (iş yeri hekimi, güvenlik görevlisi, bekçi vb.),27.    Otizm, ağır mental retardasyon, down sendromu gibi “Özel Gereksinimi” olanlar ile bunların veli/vasi veya refakatçileri,28.    Mahkeme kararı çerçevesinde çocukları ile şahsi münasebet tesis edecekler (mahkeme kararını ibraz etmeleri şartı ile),29.    Seyircisiz oynanabilecek profesyonel spor müsabakalarındaki sporcu, yönetici ve diğer görevliler,30.    Çalışanları inşaat alanında bulunan şantiyede konaklayarak yapımı devam eden büyük inşaatlar ile buralarda çalışanlar (Bu madde kapsamında inşaat ve konaklama aynı şantiye alanı içinde ise izin verilir, başka bir yerden çalışanların gelmesine ve şantiyede kalanların başka bir yere gitmelerine izin verilmez. Çalışma sadece inşaat alanı ile sınırlıdır.),31.    Bankalar başta olmak üzere yurt çapında yaygın hizmet ağı olan kurum, kuruluş ve işletmelerin bilgi işlem merkezleri ile çalışanları (asgari sayıda olmak kaydıyla),32.    ÖSYM tarafından ilan edilen ve diğer merkezi sınavlara katılacağını belgeleyenler (bu kişilerin yanlarında bulunan eş, kardeş, anne veya babadan bir refakatçi) ile sınav görevlileri,33.    İl/İlçe Umumi Hıfzıssıhha Kurullarınca izin verilen, şehirlerarası karayolları kenarında bulunan dinleme tesislerinde yer alan yeme-içme yerleri ve buralarda çalışanlar,34.    Yaklaşan yılsonu işlemleri nedeniyle serbest muhasebeci, mali müşavir, yeminli mali müşavirler ve bu meslek mensuplarıyla birlikte çalışanlar.
TÜBİTAK Ar-Ge destekleri 2021 yılı çağrısı
30.11.2020
Ar-Ge destekleri kapsamında, KOBİ'lere yönelik olarak %75 oranında 600.000 TL destekli "1507-KOBİ ArGe Başlangıç Destek Programı" ile bütçe sınırlaması bulunmaksızın destekli 1501-Sanayi Ar-Ge Destek Programı 2021 yılı çağrıları açılacak olup, konu ile ilgili detaylı bilgi ekte sunulmaktadırKonu: “1501-Sanayi Ar-Ge Destek Programı” ve “1507-KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı” 2021 yılı 1. Çağrıları Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ) ölçeğindeki kuruluşların başvuru yapabilecekleri 1501- Sanayi Ar-Ge Destek Programı ve 1507-KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı 2021 yılı 1. Çağrısı açılıyor.1501-Sanayi Ar-Ge Destek Programı: Sanayi Araştırma Teknoloji Geliştirme ve Yenilik Projeleri Destekleme Programı kapsamında, yenilik tanımı çerçevesinde; yeni bir ürün üretilmesi, mevcut bir ürünün geliştirilmesi, iyileştirilmesi, ürün kalitesi veya standardının yükseltilmesi veya maliyet düşürücü nitelikte yeni tekniklerin, yeni üretim teknolojilerinin geliştirilmesi konularında yürütülen Ar-Ge nitelikli projeler desteklenmektedir. Program kapsamında desteklenen projeler dönemsel desteklemeye esas harcama tutarına uygulanacak destek oranı ile desteklenir. Projenin her dönemi için destek oranı sabit olmak üzere %75 olarak uygulanır. Destek süresi proje bazında en fazla otuz altı (36) aydır. Programda bütçe sınırlaması bulunmamaktadır.1507-KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı ile KOBİ’lerin bu sorunları aşabilmelerini sağlamak için yeni bir ürün üretilmesi, mevcut bir ürünün geliştirilmesi, iyileştirilmesi, ürün kalitesi veya standardının yükseltilmesi veya maliyet düşürücü nitelikte yeni tekniklerin, yeni üretim teknolojilerinin geliştirilmesi konularında KOBİ’ler tarafından yürütülen 600.000 TL bütçe ve 18 ay süre ile sınırlı ilk 3 projenin TÜBİTAK tarafından desteklenmesi amaçlanmıştır. Ayrıca bu üç projeye ilaveten, ortaklı proje başvurusu yapılması koşuluyla 2 proje daha bu programda desteklenebilmektedir. Destek oranı her dönem için sabit olup %75’tir.1507 programı gibi, 1501 programına da sadece Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ) başvuru yapabilmektedir. Çağrılar ile KOBİ ölçeğindeki firmaların proje esaslı araştırma - teknoloji geliştirme ve yenilikçilik faaliyetlerinin desteklenmesi amaçlanmaktadır. Başvurular 04.01.2021 tarihi itibariyle https://eteydeb.tubitak.gov.tr adresinden alınmaya başlanacaktır. Çağrı takvimi aşağıda verilmektedir.1501 için Çağrı Takvimi Çağrı Açılış Tarihi 4.01.2021Ön Kayıt Başvurusu Son Tarihi 12.02.2021Çağrı Kapanış Tarihi 4.03.20211507 için Çağrı TakvimiÇağrı Açılış Tarihi 4.01.2021Ön Kayıt Başvurusu Son Tarihi 11.02.2021Çağrı Kapanış Tarihi 1.03.20211 Temmuz 2020 tarihinden itibaren Kuruluş bazlı ön kayıt uygulamasına geçilmiştir. Daha önce Kuruluş bazlı ön kayıt işlemlerini gerçekleştirmemiş, 1501 ve 1507 çağrılarına başvuru yapmak isteyen kuruluşların, Çağrıların resmi olarak duyurulmasını beklemeden, şimdiden kuruluş bazlı ön kayıt işlemlerini başlatabilecekleri önemle duyurulur. 1501 Başvuru Formu ve Kılavuzu için: https://www.tubitak.gov.tr/tr/destekler/sanayi/ulusal-destekprogramlari/1501/icerik-basvuru-formlari 1507 Başvuru Formu ve Kılavuzu için: https://www.tubitak.gov.tr/tr/destekler/sanayi/ulusal-destekprogramlari/1507/icerik-basvuru-formlari
KOBİ'lere Destek Paketi
02.11.2020
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği 27.10.2020 tarih 9295 sayılı gelen yazıda;Ziraat Bankası, Halkbank ve Vakıfbank tarafından yapılan ortak açıklamaya göre KOBİ'lere yönelik 100 bin liraya kadar Mikro İşletmeler Destek Paketi hayata geçirilmiştir. Mikro İşletmeler Destek Paketi ile KOBİ'lerin başta maaş ve kira ödemeleri olmak üzere; temel maliyetlerinin karşılanması böylelikle finansman ihtiyaçlarını giderilmesiyle beraber nakit desteği sağlanarak tedarikçileri ile aralarındaki nakit akışının korunması hedeflenmiştir. Kredi Garanti Fonu (KGF) teminatlı olarak, 48 aya kadar vadeyle yıllık yüzde 11,5 faiz oranıyla kullandırılacak krediden, cirosu 3 milyon TL'ye kadar olan firmalar yararlanabilecektir. 1 milyon TL'nin altında ciroya ulaşan işletmelere 50 bin TL'ye kadar limit açılan kredide, 1 milyon TL ile 3 milyon TL arasında ciroya ulaşan işletmelerin azami kredi limiti ise 100 bin TL olacaktır. Bu amaçla firmaların kredi limitinin en fazla yüzde 10'u nakit olarak serbest kullanıma bırakılacak, en az yüzde 90'lik kısmı ise işletme giderlerinin finansmanı amacıyla 3. kişilere ve satıcılara havale-EFT ve kurumsal kart üzerinden ödenecektir. Mikro İşletmeler Destek Paketi kapsamında Nakit İşletme Kredisi'nin yanı sıra firmalar, kurumsal kart, doğrudan borçlandırma sistemi (DBS), tedarik zinciri finansmanı mal alımına yönelik teminat mektubu (TZF), güvenceli çek, nakit çekimine kapalı kurumsal kredili mevduat hesabı ürünleri üzerinden Nakit İşletme Kredisi kullanabilecektir.Üyelerimize duyurulur.
TÜM ÜYELERMİZE ÇAĞRI ENFLASYONLA TOPYEKÜN MÜCADELE..
12.10.2018
TÜM ÜYELERMİZE ÇAĞRIENFLASYONLA TOPYEKÜN MÜCADELEEnflasyonla topyekûn mücadele programı çerçevesinde indirim kampanyası düzenlenmiştir. Tüketici fiyat endeksi içerinde bulunan 407 adet ürün ve hizmet içeriğinden Yıl sonuna kadar satışını yaptığı ürünlerde en az %10 indirim uygulamak isteyen üyelerimiz program dâhilinde Enflasyonla mücadele kampanyasına katılacağını ve indirim uygulayacakları ürün listesi ve görsellerini odamıza 22 Ekim tarihine kadar bildirmeleri halinde firma ünvanı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğine bildirilerek ülke çapında kampanyaya katılan firmalar listesinde yer alacaktır. Maliye ve Hazine Bakanı Sayın Berat Albayrak tarafından açıklanan programa Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı sayın M.Rifat Hisarcıklıoğlu'nun, "81 il ve 160 ilçedeki odalarımız ve borsalarımızla birlikte enflasyonla mücadeleyi sahipleneceğiz ve firmalarımızın en geniş şekilde katılımı için çalışacağız. “açıklamasına binaen;"Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğimiz ve Sayın Başkanımız M.Rifat Hisarcıklıoğlu, her zaman olduğu gibi bir kez daha tüm oda ve borsa camiasıyla birlikte büyük bir sorumluluk üstlenmiş, 'Türk özel sektörü, devletimizle birlikte topyekûn birlik ve beraber sergileyecek, elini taşın altına koyacaktır' diyerek, odalarımız başta iş dünyasını göreve çağırmıştır. Bizler de Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası ve Akçakoca iş dünyası olarak zor zamanlarda kenetlenmeyi bilen bir bölge olarak üzerimize düşeni yapacak ve Bu güveni boşa çıkartmayacağız. Devletimizin yanında olmaya devam edeceğiz.Etrafımızın ateş çemberi olduğu bu günlerde Akçakoca TSO ve Akçakoca iş dünyası olarak Enflasyonla Mücadele Programı'nı destekliyor, Meslek komitelerimiz, Meclis ve Yönetim Kurulumuz başta olmak üzere üyelerimizle Yoğun bir katılım için çalışacağımızı da ifade ediyoruz. Mehmet N. PAZVANT  Yönetim Kurulu Başkanı
TÜRKİYENİN KUZEYİNDEN GÜNEYİNE GÜÇ BİRLİĞİ Osmaniye TSO..
17.09.2018
Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası, Düzce Ticaret ve Sanayi Odası, Zonguldak Ticaret ve Sanayi Odası, Kdz. Ereğli Ticaret ve Sanayi Odası, Devrek Ticaret ve Sanayi Odası, Gerede Ticaret ve Sanayi Odası, Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası, Alaplı Ticaret ve Sanayi Odası, Bolu Ticaret ve Sanayi Odaları ile Osmaniye Ticaret ve Sanayi Odası arasında” Kardeş Oda Protokolü” imzalandı.Türkiye’nin kuzeyinden güneyine kardeş odalarla iletişimi güçlendirmek, hizmet standartlarını yükseltmek, ortak faaliyetler gerçekleştirmek, ortak olarak etkin ve nitelikli projeler üretmek, sosyal ve kültürel faaliyetlerde işbirliği yapmak amacıyla kardeş oda protokolü imzalanmıştır.Osmaniye Ticaret ve Sanayi Odası ev sahipliğinde gerçekleştirilen programa Akçakoca Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet N. Pazvant, Düzce Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Üyeleri Murat Taştepe ve Ömer Demirtaş, Gerede Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Ersin Kaşka, Alaplı Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Recep Ocak, Devrek Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Haldun Hacıkulaoğlu, Zonguldak Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Metin Demir, Krd. Ereğli Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Arslan Keleş, Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Yardımcısı Fatih Özkütük, Bolu Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Yardımcısı Mustafa Özkoparan ve Osmaniye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Devrim Murat AKSOY katılım sağlamıştır.Odalar arasında “Kardeş Oda Protokolü”nün imzalanmasından sonra Osmaniye Valiliği, Belediye Başkanlığı ve Ticaret Borsası ziyaretleri gerçekleştirilmiştir. Ziyaretlerin ardından Osmaniye ili Kadirli ilçesi sınırlarında M.Ö 8. yüzyılda yani geç hitit çağında Asavivatas tarafından kuzeydeki vahşi kavimlere karşı bir sınır kalesi olarak kurulmuş şuan Karatepe-Aslantaş Millî Parkı ziyaret edildi, akabinde Osmaniye Vali'sinin katılımı ile Osmaniye Ticaret ve Sanayi Odası tarafından düzenlenen öğle yemeğine katılım sağlandı bölgelerin yöresel ürünleri takdimi yapıldı.
OSMANİYE VALİSİ COŞKUN’A ZİYARET
17.09.2018
Kardeş Oda protokolü kapsamında Osmaniye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Devrim Murat Aksoy ev sahipliğinde Osmaniye Valisi Ömer Faruk Coşkun’u makamında ziyaret edildi.Ziyarette Akçakoca TSO Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Nazım Pazvant ve Genel Sekreter Kemal Başar, Çaycuma TSO Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Özkütük ve Genel Sekreter Alper Püren,  Alaplı TSO Yönetim Kurulu Başkanı Recep Ocak, Meclis Başkanı Nedim Kaplancan ve Genel Sekreter Taner Aslan,Zonguldak TSO Yönetim Kurulu Başkanı Metin Demir ve Genel Sekreter Muharrem Sarıkaya, Düzce TSO Meclis Üyeleri Murat Taştepe ve Ömer Demirtaş Devrek TSO Yönetim Kurulu Başkanı Haldun Hacıkulaoğlu ve Genel Sekreter Cihat Yaban, Karadeniz Ereğli TSO Yönetim Kurulu Başkanı Arslan Keleş, Başkan Yardımcısı Serdar Bakkaloğlu, Genel Sekreter Gündüz Acar ve Meclis Üyesi Tasin Tanyıldız, Bolu TSO Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Özkoparan ve Genel Sekreter İsmail Gören, Gerede TSO Yönetim Kurulu Başkanı Ersin Kaşka yer aldı.Konukları ile bir süre sohbet eden Vali Coşkun; her bölgenin, ilin ve ilçenin kendisine göre farklı potansiyellere sahip olduğunu, bu bakımdan bilgi birikimi ve tecrübelerin paylaşılmasının oldukça değerli olduğunu ifade ederek, Ticaret ve Sanayi Odaları arasında yapılan bu kardeşlik protokolünün Batı Karadeniz ile Doğu Akdeniz arasında ticari kardeşlik köprüsü kurulması bakımından da oldukça önemli olduğunu söyledi. Yapılan bu protokolün önümüzdeki günlerde bir takım projeler için başlangıç teşkil etmesini de dileyen Vali Coşkun, “İllerimiz ve ilçelerimiz arasındaki ticari potansiyelin birbiriyle paylaşılması ile birlikte ticaret ve sanayinin daha da güçleneceğine inanıyorum.” diye konuştu.    Ziyaret sonunda, Osmaniye’de güzel bir konukseverlikle karşılandıklarını belirten Ticaret ve Sanayi Odası Başkanları ise Vali Coşkun’a teşekkür ettiler.
Ceyhan Ticaret Odası Ziyaret Edildi
17.09.2018
Akçakoca TSO Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Nazım Pazvant Genel Sekreteri Kemal Başar, Çaycuma TSO Yönetim Kurulu Başkanı Yardımcısı Fatih Özkütük, Çaycuma TSO Genel Sekreteri Alper PÜREN, Alaplı TSO Yönetim Kurulu Başkanı Recep Ocak, Meclis Başkanı Nedim Kaplancan, Genel Sekreteri Taner Arslan, Zonguldak TSO Yönetim Kurulu Başkanı Metin Demir, Genel Sekreteri Muharrem Sarıkaya Düzce TSO Meclis Üyesileri Murat Taştepe, Ömer Demirtaş, Devrek TSO Yönetim Kurulu Başkanı Haldum Hacıkulaoğlu, Genel Sekreteri Cihat Yaban, Kdz. Ereğli TSO Yönetim Kurulu Başkanı Arslan Keleş, Başkan Yardımcısı Serdar Bakkaloğu, Meclis Üyesi Tasim Tanyıldız, Genel Sekreteri Gündüz Acar, Bolu TSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mustafa Özkoparan, Genel Sekreteri İsmail Gören, Gerede TSO Yönetim Kurulu Başkanı Ersin Kaşka ve TOBB Odalar Müdürü Volkan Tufan’dan oluşan heyet Ceyhan Ticaret Odası’nı ziyaret ettiler. Gerçekleşen ziyarette Ceyhan Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Şeref Can ve Meclis Başkanı Kasım Önük’ün yanı sıra Oda Yönetim ve Meclis üyeleri tarafından Başkanlık makamında ağalanıldı. Ceyhan ekonomisi, CTO’nun ilçe ekonomisindeki rolü konularında bilgilendirme yapan Başkan Can, ayrıca Türkiye’nin 288. OSB si olan Ceyhan OSB ile ilgili sunum yaptı.  Gerçekleşen ziyaret sonrasında CTO’yu ziyaretleri ile onurlandıran misafirlere günün anısını temsilen plaketler takdim edildi. Başkan Can bu ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirdi.